Badan teknis di bidang kepegawaian, pendidikan dan

Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kab. Ketapang
Kalimantan Barat adalah badan daerah yang melaksanakan fungsi administrasi
kepegawaian. BKPSDM Kab. Ketapang merupakan badan daerah yang baru dibentuk yaitu dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Ketapang Nomor 10 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi Perangkat
Daerah. Sebelum ditetapkannya
Peraturan
Daerah tersebut, BKPSDM Kab. Ketapang adalah unit Bagian dari Sekretariat Daerah
Kab. Ketapang. Peningkatan eselonering ini menjadi kewajiban pemerintah daerah karena
tuntutan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah, diatur
lebih lanjut melalui Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah dan Peraturan Bupati Ketapang Nomor 66 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Secara
garis besar BKPSDM Kab. Ketapang mempunyai tugas membantu Bupati dalam
melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang kepegawaian,
pendidikan dan pelatihan yang menjadi kewenangan daerah, yang terbagi dan
terinci secara sistematis ke dalam tugas sekretaris, masing-masing bidang,
subbagian dan subbidang. BKPSDM Kab. Ketapang dalam melaksanakan tugas tersebut
menyelenggarakan fungsi :

We Will Write a Custom Essay Specifically
For You For Only $13.90/page!


order now

1.      penyusunan
kebijakan teknis di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

2.      pelaksanaan
tugas dukungan teknis di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

3.      pembinaan
teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang urusan pemerintahan daerah di
bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan; dan

4.      pengawasan,
evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di bidang
kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

5.      pelaksanaan
fungsi lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Peningkatan
eselonering sewajarnya disertai dengan peningkatan sarana dan prasarana serta
penambahan jumlah personil. Sarana dan Prasarana yang dimiliki BKPSDM Kab.
Ketapang merupakan inventaris lama saat menjadi unit bagian Sekretariat Daerah
Kab. Ketapang. Secara umum yang mengalami peningkatan adalah peningkatan eselonering,
sarana dan prasarana sementara ini tidak mengalami perubahan terutama lokasi
dan bangunan. Hal ini menjadi sebuah ironi karena ruang lingkup urusan
kepegawaian semakin besar karena telah menjadi badan daerah, namun dengan luas
ruangan dan bangunan yang tetap sama jika dibandingkan dengan kondisi sebelum
mengalami pengembangan status badan daerah, akan menjadi penghalang untuk
memberikan pelayanan publik secara maksimal.

Sisi
personalia berdasarkan hasil Analisis Beban Kerja BKPSDM Kab. Ketapang
menunjukkan angka pegawai yang harus dipenuhi untuk mencapai standar ideal
minimum organisasi BKPSDM Kab. Ketapang adalah 54 orang. Jumlah pegawai BKPSDM
Kab. Ketapang saat ini berjumlah 42 orang. Perbedaan jumlah ini menyatakan
bahwa BKPSDM Kab. Ketapang belum memenuhi jumlah pegawai standar ideal minimum
organisasi.

Limitasi
tersebut sewajarnya menjadi penghambat berlangsungnya urusan pemerintah daerah
di urusan kepegawaian. Ternyata dengan hambatan dimaksud, fungsi BKPSDM Kab.
Ketapang tetap berjalan sebagaimana mestinya dan dapat dikatakan hampir tanpa
hambatan. Pelayanan publik tetap berjalan sebagaimana mestinya
dan menjalankan fungsi yang telah ditetapkan. Kinerja BKPSDM Kab.
Ketapang ini diduga ada faktor keterkaitan atau ada hubungannya dengan
kecerdasan emosional, budaya organisasi dan Organizational
Citizenship Behavior (OCB). 

Go Top
x

Hi!
I'm Rita!

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out